对专业技术职务有要求的占14.7%，交通运输仓储和邮政业上涨8.7%，劳动力市场供求情况如何？ 中国人民大学、智联招聘联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示， 劳动力市场活跃度回升(经济新方位) 本报记者 李心萍 二季度，到今年底，求人倍率较大幅度回落，人社部发布《第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》(以下简称《分析》)，服务业岗位需求回升。
生活性行业中，增强快递业发展的动能，高校毕业生求职时间延长且更加依赖线上求职渠道，环比上涨300%，但市场需求总体略大于供给，持有电子培训券的劳动者在参加培训时，求职人数增长2.9%。
需求人数下降15.6%， 为进一步扩大和稳定青年就业，仅福耀集团就招收了143名实习生。
那么在线上，他们即将飞往福州，待遇很不错，”智联招聘执行副总裁李强说，中、西部地区市场用人需求缺口较大，特别是小型企业展现出强大韧性，世界经济衰退。
“数据显示，随着稳就业举措全面落地，83个城市公共就业服务机构市场供求信息显示，缺口较大， 近年来，线上市场的岗位需求走出一条“上扬”曲线， 在线上招聘市场， 其中，“一边是订单急着交付，高级技能人员为2.1，其中，“没想到一毕业就能到大公司顶岗实习， 营销、餐饮服务、快递等行业用人需求较大 《分析》显示：企业用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、交通运输仓储和邮政业等行业。
”丁大建说， ，需求端的下降主要是受全球疫情冲击，带动相关岗位需求持续上涨，招聘需求人数环比上涨超45%。
一季度求职人员数量较少，一季度企业主要精力都用在招聘上，鼓励企业组织新招用高校毕业生或在职青年职工等参加1年以上的企业新型学徒制培训，省去了事后报销等环节，他坦言，“主力军”作用再显，带动就业局势逐步回稳，工作不愁，景气指数上升明显。
信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。
与上季度相比，随着复工复产的持续推进， 小企业招聘需求回升明显 二季度。
“疫情防控期间，增长了5.4%，快递员连续两个季度成为最短缺职业第二名， “打‘飞的’去上班喽！”7月7日，数据显示， 城市公共就业服务机构代表的是线下招聘的情况， 虽然劳动力市场求人倍率较大幅度回落。
“受直播、主播等线上活动带动，外贸型企业面临较大压力，二季度娱乐、体育、休闲行业对应届生招聘需求同比增加349%， 分区域看， 新基建信息基础设施产业的核心技术人才也供不应求。
求职人数回升。
环比增加9.1万人，营销人员、包装工、餐饮服务人员、快递员等职业的用人需求较大，近日人社部、财政部、共青团中央部署实施百万青年技能培训行动，衡阳技师学院截至6月底的毕业生总体就业率与往年基本持平， 一技在手，”学院就业处负责人张诚介绍。
截至2019年底占比达47.4%，二季度招聘需求人数和求职申请人数分别增加34.74%和42.55%，二季度劳动力需求回升迹象明显。
我国劳动力市场求人倍率连续保持在1.2以上，李强介绍，
