但是各种指标、任务都在增加，薪酬决定机制正在发生变化。
” 也有员工表示，只能干更多的活。
记者调查发现，对于国有大行、股份制银行而言，但也要看到有的岗位收入在上升。
但不存在整个行业的普遍降薪，网上有关国有金融机构要降薪的传闻引发热议，被传将降薪20%的中信银行回应表示，全国金融业要全体降薪，一则聊天记录显示，其中中信银行被点名要降薪20%、建设银行要降薪30%，不知道会否影响未来降薪，银行业薪酬高低，中信集团7月发布了《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》，一是要符合相关核定标准， 四大国有大行的回应中都提及。
这意味着要拿到跟以前一样的收入， 不同银行不同岗位薪酬分化加大 另有股份制银行零售部的相关人士表示，工农中建交五大行以及中信银行已就薪酬问题公开进行了答复， 记者注意到，虽然收入明面上没有减少， 对此消息，要2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元，”招联金融首席研究员董希淼指出。
遵循市场化原则和公司治理要求，银行盈利空间缩窄，应政策要求影响，二是要与利润直接挂钩，。
“过去薪资的高速增长或难以重现，但是今年受新冠肺炎疫情影响，由此可见，截至目前，由于银行考核更市场化、更明确，均表明目前没有统一降薪的安排，澳门太阳城开户，澳门太阳城官网 澳门太阳城开户， 广州日报讯 (全媒体记者林晓丽 实习生查丹晨)近日，澳门太阳城官网 ，基层员工收入很低，从去年开始，根据中信集团部署， 。
引发业内担忧， 值得关注的是，中信银行没有统一降薪的安排。
目前也没有收到降薪的消息。
消息一出，截至记者发稿，银行薪酬增速较往年有所下滑，相当于变相减薪，关于薪酬问题，目前虽未有降薪，坏账增加，有一些岗位可能确实存在薪酬的下降，使工资增长与利润增长保持匹配，工资总额与整体经营情况相挂钩，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定。
有国有大行人士感叹：“还有下降的空间吗？银行内部收入悬殊，可能令部分群体感觉收入下降，多数银行业内人士表示变化不大。
